多样性

多样性 Caroline Mcniel.

创新和创造力在人们带来不同的想法和观点的环境中增长。制定各种劳动力和吸引多样化的用户对满足Maglab跨学科科学界的需求至关重要。

这就是为什么我们在科学员工中建立永久多样性,招聘来自不足的团体的学生,并鼓励妇女和少数民族在科学研究中追求职业生涯。实验室多元化委员会,一群科学家,技术人员和致力于确保在Maglab行动中的多样化做法,指导这项工作。

促进多样性

Maglab有许多计划促进K-12学生,本科生,研究生,博士和早期职业科学家的多样性。

来到Maglab的访问科学家位于我们的所作所为。Maglab在诸如美国物理社会三月会议等会议的会议上积极招募新的,各种用户,即科学/奇甘诺斯和美国原住民大学(Sacnas)会议和新兴的研究人员国家(ERN)会议中的茎上的社会协会。爱游戏提现客服在我们的一个中开展研究的机会七个用户设施通过公平和统一的所有研究人员同样可用提案系统。来自全球各地的每年超过1,800名科学家和工程师使用我们的设施 - 从研究生到诺贝尔·洛杉矶,来自学术界和企业界。实验室提供了各种各样的资源对这些用户,包括经验丰富的支持人员,定制工具,培训,财务支持,住房援助等。

Maglab致力于我们工作场所的所有领域的多样性,包括科学家,机械家,工程师,管理员,作家甚至艺术家。Maglab使用最佳实践来招聘和保留教师和学生,建立一个包容性环境,所有工作人员都感受到尊重和重视。科学职员职位的搜索委员会成员参加了关于招聘多元化候选人的最佳实践的正式培训。实验室的塔拉哈西总部也得到了塔拉哈西市作为一个适合家庭友好的工作场所的认可。

Maglab认识到,早期和接触科学的接触会增加学生将追求茎科目纳入大学的可能性。实验室的教育臂,是ayx亚洲整合研究和学习中心,提供所有学术一级的节目,并列进教师扩大科学素养,鼓励对科学的兴趣和追求科学。ayx亚洲教育工作人员还对女性专业发展和妇女的障碍进行研究,茎干不足的少数群体。他们的研究结果在国家会议上颁发,并在重点茎教育期刊上发表。ayx亚洲爱游戏提现客服

Maglab多样性行动计划

使命宣言:磁铁实验室致力于通过我们的外联,教育和指导计划致力于在磁铁实验室和整个国家的Stem劳动力中增加多样性。ayx亚洲

磁铁实验室致力于通过以下目标构建Stem劳动力:

  1. 磁铁实验室的教育ayx亚洲外展方案努力提高公众对茎教育的重要性的理解,并通过早期职业科学家以及公众达到学前儿童的代表性和不足人群,建立更多样化的干管道。ayx亚洲
  2. 磁铁实验室致力于招聘和招聘多样化的候选人在磁铁实验室和茎劳动力的其他地方的茎位置。
  3. 磁铁实验室致力于保留和进步我们目前的干部工作人员。
  4. 磁铁实验室致力于职业生涯龙眼为我们的科学和工程人员。
  5. 磁铁实验室寻求外部指导和建议推进我们的多样性目标。

联合国科学

我们多样化,国际劳动力从Amhari爱游戏提现客服c到Urdu讲述一切。从全球范围内倾听科学家和其他工作人员欢迎您到母语中的Maglab。

地图显示Maglab员工的起源国家

所有Maglab员工的近一半来自其他国家。事实上,大约50个国家由我们的文化多样化的员工代表。看我们PDF.详细的地图更多细节。


获取更多资讯,请联系Ernesto Bosque.

最后修改在2020年7月22日