这就是为什么我们致力于在科研人员中建立永久性的多样性，从代表性不足的群体中招收学生，并鼓励女性和少数族裔从事科学研究事业。实验室的多元委员会由一群科学家、技术人员和工作人员组成，致力于确保MagLab操作的多样化实践，指导这项工作。
访问MagLab的科学家是我们工作的核心。MagLab积极在会议上招募新的、多样化的用户，如美国物理学会三月会议、西班牙裔/墨西哥裔美国人和美洲原住民科学促进会(SACNAS)会议和STEM新兴研究人员国家(ERN)会议。爱游戏提现客服有机会在我们的7个用户设施是否所有的研究人员都能平等地通过一个公平而统一的制度建议系统．每年有来自世界各地的1800多名科学家和工程师使用我们的设施——从研究生到诺贝尔奖得主，来自学术界和企业界。该实验室提供了广泛的资源对这些用户，包括经验丰富的支持人员，定制工具，培训，财政支持，住房援助等。
MagLab致力于在我们工作场所的各个领域实现多元化，包括科学家、机械师、工程师、管理人员、作家甚至艺术家。使用最佳实践招聘和留住教师和学生，MagLab致力于建立一个包容的环境，让所有员工都感到尊重和重视。科研人员职位搜索委员会的成员参加关于招聘多样化候选人的最佳实践的正式培训。实验室的塔拉哈西总部也被塔拉哈西市认可为家庭友好型工作场所。
MagLab认识到，早期接触科学可以增加学生进入大学学习STEM学科的可能性。该实验室的教育部门ayx亚洲综合研究与学习中心它提供所有学术水平的课程，培训教师提高科学素养，鼓励人们对科学的兴趣和追求。ayx亚洲教育工作人员还对教师专业发展和STEM中女性和代表性不足的少数民族的障碍进行了研究。他们的研究结果在全国会议上发表，并发表在关键的STEM教育期刊上。ayx亚洲爱游戏提现客服
